Espace coop'

En plus des principes généraux du concept foodcoop que tu peux trouver sur le site web voici notre gouvernance basée sur la sociocratie, elle s’applique concrètement dans les cellules et groupes de travail

Les 3 règles qui favorisent une dynamique participative :
- Le mode circulaire qui induit la pensée circulaire et une spirale ascendante des idées (plutôt que le "ping-pong")
- la gestion des décisions par consentement (enrichissement des propositions grâce aux objections)
- l'élection sans candidat

Par ailleurs chaque cellule ou groupe de travail choisit comment elle veut mettre en oeuvre ces règles en définissant son cadre et un shéma de réunion.

Les enjeux de la facilitation au service du groupe :
- Sécurité : maintenir un cadre
- Équité : offrir un espace pour toustes selon ses besoins et capacités
- Liberté, créativité : les participants peuvent se concentrer sur le contenu
- Énergie : équilibre activation/apaisement, foisonnement/focus
- Responsabilité : équilibre entre faciliter et animer en fonction des besoins du groupe, dans le présent

Aide à la structuration des réunions - Les moments de réunion :
(être conscient du type de point de l'ordre du jour focalise l'énergie du groupe permet de définir les priorités)
- Décisions : une proposition a été envoyée avant la réunion, elle est soumise à décision
- Demande d’avis : une proposition est ébauchée, un avis est demandé au groupe
- Information : une information est transmise
- Réflexion/Proposition : un sujet peu structuré est soumis à la réflexion du groupe en vue d'ébaucher une proposition ou d'identifier un prochain pas